Salariaţii din două secţii ale Spitalului Judeţean cer în instanţă sporuri mai mari

28 de angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă din Zalău au acţionat în instanţă conducerea unităţii medicale, nemulţumiţi fiind de reducerea valorii unuia dintre sporuri acordate la salariu.
Acţiunea a fost formulată de către Sindicatul Sanitas Sălaj în numărul celor 28 de salariaţi, membri ai organizaţiei sindicale, şi se află pe rolul Tribunalului Sălaj. După cum ne-a declarat Chelement Hodiş, liderul Sanitas Sălaj, conducerea SJU Zalău a diminuat sporul de secţie acordat angajaţilor din Neonatologie şi Neurologie, de la 25, la 15 la sută. Decizia a venit în urma unui control efectuat în aprilie 2016 de către Corpul de Control al Ministerului Sănătăţii, structură care a dispus reducerea acestui spor cu zece procente în secţiile amintite.
„Am fost nemulţumi de acestă decizie, întrucât considerăm că salariaţii de la Neonatololgie şi Neurologie au primit legal respectivul spor. Legislaţia în vigoare privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice stabileşte că se poate acorda un spor de până la 25 la sută”, ne-a declarat Chelement Hodiş, preşedintele Sanitas Sălaj. Potrivit acestuia, în fiecare secţie a Spitalului Judeţean este stabilit un nivel al sporului, ce variază în funcţie de gradul de risc şi de responsabilitate. Pe considerentul că Neurologia şi Neonatologia comportă un risc crescut, angajaţii de aici au primit sporul maxim.
De o altă părere au fost, însă, specialiştii Corpului de Control, care au considerat că 15 procente sunt suficiente.
O decizie în acest sens urmează să fie luată de către magistraţii Tribunalului Sălaj.